Zarządzanie zasobami ludzkimi

W nowej gospodarce opartej na wiedzy ludzie stanowią niezmiernie ważny zasób, który dobrze wykorzystany przyczynia się do uzyskania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. Tylko wydajni, dobrze zmotywowani i kompetentni pracownicy są źródłem sukcesu organizacji. Specjalista działu HR powinien skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim, łącząc cele firmy i oczekiwania pracowników.